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みらい人材アカデミーで、現場につながる訓練を、学びやすく丁寧に。

アカデミーならではの実践的な訓練で、基礎から応用まで無理なく身につけられます。

仕事に活かせる力を、落ち着いた環境で一つずつ育てていく訓練プログラムをご用意しています。現場を意識した学びを大切にしながら、自分のペースで取り組めるアカデミーです。

会社概要

みらい人材アカデミーで、現場につながる訓練を、学びやすく丁寧に。

みらい人材アカデミーは、現場で役立つ力を、学びやすい形で届けたいという思いから生まれました。新入社員の基礎訓練から、若手社員の仕事の進め方、管理職に求められる対話や育成の考え方まで、実務に近い内容を中心に組み立てています。講座は一方通行にならないよう、演習や振り返りを交えながら進め、受講者が自分の仕事に置き換えて考えられるよう工夫しています。企業担当者には、現場の課題に沿った研修設計や運用面の相談にも丁寧に向き合います。社会人の学び直しや転職・再就職に向けた訓練にも対応し、それぞれの歩幅に合わせて支えています。

相談
無料ヒアリング
実務
現場に根ざした支援
伴走
実行までサポート
みらい人材アカデミー

みらい人材アカデミー

みらい人材アカデミーは、社会人の学び直しから企業研修まで幅広く対応するトレーニング専門アカデミーです。実務に直結するカリキュラムと丁寧な個別サポートで、受講者一人ひとりの成長を支えます。学習目的や現場課題に合わせて、基礎から応用まで段階的に学べる環境を整えています。

サービス

ご要望に合わせたプラン

新入社員向けビジネスマナー研修

新入社員として身につけたい基本の挨拶、報連相、名刺交換、電話応対、来客対応などを、現場で使いやすい形で丁寧に学べる研修です。社会人としての立ち居振る舞いを確認しながら、アカデミーの訓練として実践演習を重ね、自信を持って業務に入れるよう支援します。

管理職向けリーダーシップ育成講座

管理職に求められる役割整理、部下育成、目標設定、フィードバックの伝え方を中心に、状況に応じたリーダーシップの考え方を学ぶ講座です。日々のマネジメントで起こりやすい課題を題材にしながら、実務に結びつく訓練として整理していきます。

コミュニケーションスキル強化トレーニング

傾聴、伝え方、質問の仕方、意見の調整など、社内外のやり取りを円滑にするためのコミュニケーション力を育てるトレーニングです。対話のクセを見直し、演習を通じて相手に伝わる表現へ整えることで、職場での連携づくりを支えます。

ITリテラシー・業務効率化研修

基本的なPC操作、メールや資料作成、オンライン会議の活用、業務の見直し方などを扱い、日常業務の負担を減らすためのITリテラシーを身につけます。業務フローを確認しながら、アカデミーの訓練として実際の仕事に近い形で効率化の考え方を学べます。

キャリアチェンジ向け再就職支援講座

転職や再就職を考える方に向けて、自己理解、職務経歴の整理、応募書類の作成、面接準備を段階的に進める支援講座です。これまでの経験を見直しながら、次の働き方を考えるための訓練として、無理なく準備を進められるよう伴走します。

オンライン個別コーチング

転職や再就職を考える方に向けて、自己理解、職務経歴の整理、応募書類の作成、面接準備を段階的に進める支援講座です。これまでの経験を見直しながら、次の働き方を考えるための訓練として、無理なく準備を進められるよう伴走します。

企業向けオーダーメイド研修プログラム

転職や再就職を考える方に向けて、自己理解、職務経歴の整理、応募書類の作成、面接準備を段階的に進める支援講座です。これまでの経験を見直しながら、次の働き方を考えるための訓練として、無理なく準備を進められるよう伴走します。

まずはご相談ください

相談する
ご利用の流れ

ご依頼から完了まで

1

現状のヒアリング

まずは、企業の課題や採用・育成の状況を丁寧にお伺いします。現場の実情や目指したい方向性を共有いただき、支援の起点を整理します。

2

課題の整理と提案設計

ヒアリング内容をもとに、優先すべき課題を整理します。みらい人材アカデミーの知見を活かし、目的に合った支援プランをご提案します。

3

施策の実施

研修や伴走支援など、合意した内容に沿って施策を進めます。必要に応じて進め方を調整しながら、無理なく実行できる形を整えます。

4

振り返りと改善

実施後は、成果や課題を一緒に振り返ります。次の一手につながる改善点を整理し、継続的な成長を支える形で伴走します。

実績

数字で見る特徴

相談
無料ヒアリング
実務
現場に根ざした支援
伴走
実行までサポート
透明
条件を明確に説明

チーム紹介

スタッフ紹介

研修企画

研修プランナー

受講目的に合わせて、学習テーマや進め方を整理します。現場で活かしやすい内容になるよう、全体の流れを設計します。

研修設計 学習導線

講座運営

運営コーディネーター

受講案内や日程調整、当日の進行を丁寧に支えます。参加しやすい環境づくりを意識し、運営面を整えます。

進行管理 受講サポート

学習支援

受講サポーター

We handle questions during the course and check for any points where learning may be getting stuck. We place importance on daily follow-up so that it is easier to keep learning.

質問対応 学習支援

ご相談例

よくあるご質問の整理

最新情報

お知らせとコラム

新人研修で差がつく、最初の90日を支える学び方
2026-03-15

新人研修で差がつく、最初の90日を支える学び方

新人研修は、知識の習得だけでなく、職場に早くなじむための土台づくりにもつながります。みらい人材アカデミーでは、現場で活かしやすい実践的な学びを大切にしています。

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管理職向け研修で育てる、伝える力と対話の力
2026-03-20

管理職向け研修で育てる、伝える力と対話の力

管理職に求められるのは、指示を出す力だけではありません。部下の強みを引き出し、対話を通じてチームを前進させる力が重要です。

→
学びを定着させる研修設計のポイント
2026-02-01

学びを定着させる研修設計のポイント

研修は実施して終わりではなく、学びを現場で活かせるかどうかが大切です。事前準備から振り返りまでを一つの流れとして設計することで、定着につながりやすくなります。

→

よくある質問

お問い合わせの多い内容

みらい人材アカデミーでは、どのような訓練サービスを受けられますか?

業務に必要な基礎スキルから、職種に応じた実践的な訓練まで、目的に合わせて学べる内容を用意しています。アカデミーとして、座学だけでなく演習や課題を組み合わせ、現場で使いやすい形で理解を深められるようにしています。

サービスの中には、どこまでの支援が含まれますか?

受講内容の案内から、訓練の進め方、学習中のフォローまでを含めてご案内しています。必要に応じて、受講者の理解度に合わせた補足や確認も行い、学びっぱなしにならないように支援します。

みらい人材アカデミーの受講費用は、どのような基準で決まりますか?

受講費用は、訓練の内容、期間、実施回数、個別対応の有無によって変わります。一般的には、集合型か個別型か、教材の準備が必要かどうかでも金額の幅が出ます。

見積もりを取るときに、料金以外で確認しておくべきことはありますか?

見積もりでは、含まれる範囲を確認しておくと安心です。たとえば、教材費、会場費、オンライン対応の有無、追加調整が必要な場合の費用が含まれているかで、最終的な総額が変わることがあります。

みらい人材アカデミーへの問い合わせは、どのように始めればよいですか?

まずはお問い合わせフォームまたはお電話で、ご相談内容と希望の訓練時期をお知らせください。内容を確認したうえで、担当者から折り返しご案内しますので、初めての方でも落ち着いて進められます。

お問い合わせ

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